人才理念

公司貫徹以“用人為本”的方針，建立完善各類人才選聘制度，拓展優秀人才選拔範圍，把合適的人才配置到合適的職位上，努力實現”人盡其才、才盡其用”。注重優化配置內部人才資源，為重點專案統籌配置骨幹人才。多管道選拔引進人才。公司堅持量才適用、能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給員工以成長的空間，以能力定崗位，以貢獻定價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出

招聘流程

中國華君集團有限公司招聘嚴格按照 “注重專業，擇優錄用，公開操作，加強監督” 的總體要求，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的選才標準，規範程式，透明操作。

• 投遞簡歷
• 初步篩選
• 第一次面試/筆試
• 第二次面試
• 錄取